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引言

    2001年,北京市国有资产经营有限责任公司(以下简称国资公司)应时而生;一路走来,国资公司昂首阔步地走过了不平凡的历程。时虽不算沧桑,但经历非凡;事虽不积垒土,但风云激荡。一路走来,我们始终在不断思考、不断探索、不断创新、不断超越,走出了一条独特的、具有国有投资控股模式的、大型集团公司的发展道路,为首都经济建设和社会发展做出了卓越的贡献。

    回顾过去,支持国资公司发展的是员工内化于心的文化积淀;展望未来,引领国资公司成长的?#36234;?#26159;全体员工切?#23548;?#34892;的价值理念。

    经过对自身文化的系统梳理和反复凝练,国资公司旗帜鲜明地提出了企业文化核心理念,为公司新的战?#36234;?#27573;营造氛围、提供支持,实现企业软硬实力的双重提升。

    “企者不立,跨者不行”。全体国资人应自觉认同公司的企业文化,自愿?#37038;?#25991;化的熏陶、引导和规范,主动?#23548;?#19982;丰富企业文化内涵,不断对企业文化进行滋养、丰润和淘洗,使之?#22418;?#38738;春活力和高度的?#35270;?#24615;。

    我们深信,通过全体国资人不懈的努力,国资公司文化一定会在广大员工中生根发芽、开花结果,化作全体员工的自觉行动,成为推动企业发展的强大内驱力,引导我们走向更加美好的明天。

 

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